FAQ よくあるご質問
応募について
当社HPの採用フォームから必要事項を記入してご応募ください。追って担当者からご連絡いたします。
可能です。募集内容をご確認の上ご応募ください。
技術職に関しては機械、電気電子、情報等を対象としております。営業職に関しては学部学科不問です。
勤務地・配属について
原則は募集している箇所での勤務地となります。詳しくは「各採用情報」をご覧ください。
基本的には現地採用した箇所での勤務となります。
当社では職種別にて採用を行っていますので、応募時に希望の職種を選択しご応募ください。
場合によっては、学校で身につけた専門知識や職務適性に応じて、他の部署をご案内させていただくこともございます。
基本的にはジョブローテーションを行なっておりません。したがって配属後はその部署のスペシャリストを目指していただきます。ただし、余程の事情がある場合、会社側が当人の希望を配慮し異動を行う可能性はあります。
人材育成について
新入社員研修は実施しておりますが、配属先でOJT研修がメインとなります。
配属部署や職種によって仕事内容は異なりますが、まずは基礎的な業務を先輩社員から学び、補助的な業務を通して仕事の流れや知識を身につけていただきます。
徐々に担当する業務の幅を広げ、段階的にできることを増やしていき独り立ちしていく流れとなります。
会社指示での資格取得に対しては、かかる費用を全額会社負担で取得できます。また、対象の資格を取得した際には、「資格取得報奨金」として10,000円の支給があります。
その他
東京本部では新卒、転勤の方を対象にした独身寮があります。その他の事業所では新卒、転勤の方に関しては借り上げ社宅制度があります（利用条件有）
取得できます。当社では入社して3ヶ月後に4日付与、さらに3ヶ月後に10日付与していますので初年度に関しては法律より4日多く付与しています。当社では有給休暇を取得しやすい環境のため、ご自身の仕事のスケジュールを調整しながら有給を取得していただけます。
当社としては男女関係なく、全ての従業員に定年まで働いていただきたいと考えています。
結婚、出産後も働いている女性の方は多いです。
また、子育てに関して支援する制度も設けています。